عن

تواصل مؤسسة ÖSYM، التي تقدم خدمات الامتحانات لأكثر من ١٠ ملايين مرشح سنويا على المستوى الوطني، والتي تعد من المؤسسات الرائدة في العالم من حيث عدد الامتحانات التي تنظمها وحجم الفئة المستفيدة من خدماتها، مسيرتها انطلاقًا من رسالتها المتمثلة في إجراء عمليات قياس واختيار وتنسيب صحيحة وموثوقة وعادلة في الامتحانات التي تطبقها.

الفلسفة الأساسية للمؤسسة تتمثل في تجديد نفسها باستمرار والتكيف السريع مع التغيّرات، والتخطيط لجميع أعمالها وفقًا للأساليب العلمية، وإنشاء نظام قياس وتقييم يتسم بالصلاحية والموثوقية والعدالة.

ترى مؤسسة ÖSYM أن تكون موجودة في كل مكان ولكل شخص، وأن تقدم الخدمات للمرشحين الذين لديهم إعاقة أو مشكلات صحية أو أوضاع خاصة في المدن التي يقيمون فيها، وأن تكون مبتكرة في عمليات الامتحانات، وأن تتحلى بالمساءلة، وأن تحافظ على موثوقيتها في نظر المجتمع، باعتبار ذلك من المبادئ الأساسية لسبب وجودها. ولهذا الغرض، تواصل ÖSYM أعمالها مع جميع أصحاب المصلحة بروح العمل الجماعي.

 

نبذة تاريخية

كانت الجامعات في بلدنا، حتى ستينيات القرن الماضي، تقبل الطلاب دون إجراء امتحان مركزي. ومنذ تلك السنوات، بدأت الجامعات التي واجهت طلبا يفوق طاقتها الاستيعابية في تنفيذ عملية اختيار الطلاب، وذلك باتباع إحدى الطرق التالية بشكل عام:

  • قبول العدد المطلوب من المرشحين وفقا لأولوية تقديم الطلبات
  • قبول خريجي فروع العلوم أو الآداب في المدارس الثانوية، مع مراعاة طبيعة وجودة التعليم المقدم في الكلية
  • قبول الطلاب المتقدمين بعد ترتيبهم وفقًا لدرجات تخرجهم من المرحلة الثانوية

مع ازدياد أعداد خريجي المدارس الثانوية ومنح خريجي المدارس المعادلة للثانوية أيضًا حق التقدم إلى التعليم العالي، أصبحت طرق اختيار الطلاب المذكورة أعلاه غير قادرة على تلبية الحاجة. ونتيجة لهذا الوضع، بدأت الجامعات بإجراء امتحانات قبول خاصة بها بما يتناسب مع احتياجاتها. وقد واجه الطلاب العديد من الصعوبات من أجل التقدم لامتحانات الجامعات المختلفة. فعلى سبيل المثال، أدى اضطرار المرشحين إلى المشاركة في أحد الامتحانات التي تُعقد في اليوم والساعة نفسيهما وعدم قدرتهم على المشاركة في الامتحان الآخر إلى العديد من المشكلات بالنسبة لهم.

منذ ستينيات القرن الماضي، بدأت بعض الجامعات بتنظيم امتحانات قبول خاصة بها داخل مؤسساتها، في حين اتجهت بعض الجامعات الأخرى إلى إجراء امتحان مشترك. وبسبب الزيادة في أعداد المرشحين؛ أصبح من الضروري الاستفادة من أدوات وأساليب تكنولوجيا المعلومات في العديد من العمليات، مثل إعداد اختبارات موضوعية تحتوي على عدد كبير من الأسئلة في الامتحانات، واستلام طلبات التقديم، وإجراء عمليات التصحيح وحساب الدرجات، وتنفيذ إجراءات الاختيار والتنسيب، وإصدار النتائج.

 

قرر مجلس الجامعات التركية إجراء امتحانات القبول الجامعي من خلال مركز واحد، وقام في تاريخ ١٩ نوفمبر ١٩٧٤ بتأسيس مركز اختيار والتنسيب الطلاب بين الجامعات (ÜSYM). وقد أُجريت عمليات اختيار الطلاب وتنسيبهم على الجامعات من قبل هذا المركز حتى عام ١٩٨١.

أُعيدت تسمية  ÜSYM في عام ١٩٨١ ليصبح مركز اختيار وتنسيب الطلاب (ÖSYM) بموجب المادتين ١٠ و٤٥ من قانون التعليم العالي رقم ٢٥٤٧، وتحول إلى إحدى المؤسسات التابعة لمجلس التعليم العالي.

 

 

 

اكتسبت المؤسسة اسم رئاسة مركز القياس والاختيار والتنسيب (ÖSYM) بموجب قانون خدمات مركز القياس والاختيار والتنسيب رقم ٦١١٤ المؤرخ في ١٧/٠٢/٢٠١١، والذي نُشر ودخل حيز التنفيذ في الجريدة الرسمية بتاريخ ٠٣/٠٣/٢٠١١ ورقم ٢٧٨٦٣. وأصبحت ÖSYM، وفقًا للقانون رقم ٦١١٤ والمرسوم الرئاسي رقم ٤ بشأن تنظيم الوزارات والمؤسسات والمنظمات التابعة أو المرتبطة بها وغيرها من المؤسسات والمنظمات، المنشور في الجريدة الرسمية بتاريخ ١٥ يوليو ٢٠١٨ ورقم ٣٠٤٧٩ ودخل حيز التنفيذ، مؤسسة ذات شخصية اعتبارية عامة، تتمتع بالاستقلالية الإدارية والمالية، ومرتبطة بمجلس التعليم العالي، ويقع مركزها في أنقرة، ولها ميزانية خاصة، وقد تم تفويضها لتنفيذ المهام الممنوحة لها واستخدام الصلاحيات المخولة لها بموجب القانون المذكور والمرسوم والتشريعات الأخرى ذات الصلة.

أصبحت رئاسة مؤسستنا، كما ذُكر أعلاه، مؤسسةً كانت عند تأسيسها تتولى مهمة اختيار الطلاب للجامعات، ثم تحولت وفقًا للتطورات التاريخية واحتياجات تركيا، منذ عام ١٩٨١، إلى مؤسسة تُجرى فيها سنويًا ما يقارب ٥٠-٦٠ امتحانًا في المتوسط مع إضافة امتحانات جديدة. وفيما يلي بعض هذه الامتحانات:

  • امتحانات وزارة العدل (القضاء العدلي - القضاء الإداري)
  • امتحان القبول للموظفين الأكاديميين والدراسات العليا (ALES)
  • امتحان الانتقال المباشر (امتحان الانتقال من المعاهد إلى الكليات) (DGS)
  • امتحان تحديد مستوى اللغة الأجنبية (YDS)
  • امتحان اللغة الأجنبية الإلكتروني (e-YDS)
  • امتحان تحديد المرشحين لمنصب القائمقامية التابع لوزارة الداخلية
  • امتحان الطب المهني وسلامة العمل التابع للمديرية العامة للصحة والسلامة المهنية (İSG)
  • امتحان اختيار الموظفين الحكوميين (KPSS)
  • اختيار المديرين للمؤسسات التعليمية لوزارة التربية الوطنية (MEB-EKYS)
  • امتحان تحديد الطلاب المرشحين للدراسة العسكرية في جامعة الدفاع الوطني (MSÜ)
  • امتحان الفرز للمرشحين لوظيفة مساعد مدقق في رئاسة ديوان المحاسبة
  • امتحان تحديد المستوى لمعادلة شهادات التعليم العالي الأجنبية في مجال الطب
  • امتحان القبول للتدريب التخصصي في الطب (TUS)
  • امتحان القبول للتدريب التخصصي الفرعي في الطب (YDUS)
  • امتحان قبول الطلاب الأجانب في تركيا (TR-YÖS)
  • امتحان مؤسسات التعليم العالي (YKS)
  • امتحان اللغة الأجنبية لمؤسسات التعليم العالي (YÖKDİL)
  • امتحان اللغة الأجنبية الإلكتروني لمؤسسات التعليم العالي (e-YÖKDİL)

 

 

 

 

 

 

 

 

رسالة ÖSYM ورؤيتها وقيمها الأساسية

الرسالة

أن تكون مؤسسةً تقوم بإجراء عمليات قياس واختيار وتنسيب صحيحة وموثوقة وعادلة في الامتحانات التي تطبقها.

أن تكون مركزا للامتحانات يُدير عمليات القياس والاختيار والتنسيب وفقًا للمعايير الدولية.

القيم الأساسية

  • إجراء عمليات قياس وتقييم صحيحة وموثوقة وعادلة
  • أن نكون موجودين في كل مكان ومن أجل الجميع
  • تقديم الخدمات للمرشحين الذين لديهم إعاقة أو مشكلات صحية أو أوضاع خاصة في أماكن وجودهم
  • أن نكون مبتكرين في عمليات الامتحانات
  • التحلي بالمساءلة والشفافية

 

سياسة الجودة

باعتبار رئاسة مركز القياس والاختيار والتنسيب في الجمهورية التركية (ÖSYM) مؤسسةً تقوم في الامتحانات التي تطبقها بعمليات القياس والاختيار والتنسيب وفق نهج يتسم بالصلاحية والموثوقية والعلمية والعدالة والشفافية والابتكار،

  • ضمان إتمام المرشحين لعمليات الامتحان في أفضل الظروف وأكثرها راحة، وزيادة مستوى الرضا بشكل مستمر بما يتماشى مع توقعاتهم
  • زيادة إمكانية الوصول وفقًا لمبدأ "أن نكون موجودين في كل مكان ومن أجل الجميع"
  • تنفيذ جميع أعمالها في إطار الصلاحيات والمسؤوليات الممنوحة بموجب القوانين واللوائح والتشريعات القانونية الأخرى ذات الصلة، وبالاعتماد على المصادر والمرجعيات العلمية
  • تجديد نفسها باستمرار من حيث تقنيات الامتحانات والتكيف السريع مع هذه التقنيات
  • التحلي بالمساءلة.
  • الالتزام بالمتطلبات التي يفرضها نظام الإدارة بمشاركة الموظفين الأكفاء والمخولين، وضمان التطوير والتحسين المستمر لنظام الإدارة

هذه هي سياسة الجودة لدينا.

 

 

 

 

 

 

 

سياسة أمن المعلومات لدينا

 

بصفتنا رئاسة مركز القياس والاختيار والتنسيب في الجمهورية التركية (ÖSYM)، فإن سياسة أمن المعلومات لدينا تتمثل في:

  • العمل وفقا للصلاحيات والمسؤوليات الممنوحة بموجب القوانين واللوائح والتشريعات القانونية الأخرى ذات الصلة في جميع المراحل أثناء تنفيذ كافة أعمالنا
  • ضمان أمن جميع أصول المعلومات الموجودة في البيئة الإلكترونية والتي تقع ضمن مسؤولية رئاستنا، وكذلك المعلومات الموجودة في البيئات المكتوبة والمطبوعة وما شابهها، ومعالجة المعلومات وإدارتها باعتبارها أصلًا ذا قيمة، والوفاء بمتطلبات التشريعات القانونية
  • تلبية متطلبات المعلومات وأمن المعلومات المؤسسية الموجهة إلى أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، ومراقبة فعالية إدارة أمن المعلومات بشكل مستمر، وتنفيذ التحسينات اللازمة
  • تحديد قيم أصول المعلومات واحتياجاتها الأمنية ونقاط ضعفها، وإيلاء أعلى درجات العناية بحساسية المعلومات المعالجة من خلال تقليل تأثير تهديدات أمن المعلومات والمساهمة في استمرارية وجودة الخدمات
  • تنفيذ الدراسات اللازمة لزيادة الوعي بأمن المعلومات لدى موظفي ÖSYM وجعل هذا الوعي جزءًا من ثقافة المؤسسة
  • تطبيق نظام إدارة أمن المعلومات وفق معيار ISO 27001، والعمل على تقليل المخاطر إلى أدنى مستوى ممكن من خلال تحليل نقاط الضعف والتهديدات المحتملة الموجهة إلى أصول المعلومات، وفقًا لمبادئ السرية والتكاملية وإمكانية الوصول، وبالاعتماد على أسس التنظيم والتفويض وفقا لمبدأ "الحاجة إلى المعرفة"

وهذه هي سياسة أمن المعلومات لدينا.